Публикации с меткой: Публикации (наши и о нас)

Решение бизнес-кейса «Аркан для покупателя», журнал «Секрет фирмы» №5 (286), 03.08.2009г.

02 Сен 2009 / Автор: Almazova / Рубрика: Без темы, Поведение потребителей. Маркетинг, Публикации (наши и о нас) / Отзывов (2)
 Время от времени мы принимаем участие в решении бизнес-кейсов, которые публикует журнал «Секрет фирмы» в разделе Банк идей. В этот раз наше решение не вошло в число победителей, тем не менее некоторые из предложенных нами идей были признаны интересными экспертным советом, который рассматривает присланные  варианты. Приводим текст нашего решения полностью. Познакомиться с самим бизнес-кейсом  «Аркан для покупателя» можно Далее...

Запоздалый ответ zanussi (на комментарий от 03.09.2008г.)

06 Окт 2008 / Автор: admin / Рубрика: Без темы, Публикации (наши и о нас) / Отзывов (5)
В сентябре я получила комментарий одного из посетителей моего блога на статью «Обучение для малого бизнеса: остаться в живых». Начало учебного года и связанная с этим занятость не позволили мне ответить сразу, Исправляю эту оплошность. Алмазова Татьяна Увы, простаивающее и не эффективно используемое оборудование  — это горькая, но жизненная правда. Во-первых, бизнес-планы составляются далеко не всегда. Это подтверждают Далее...
Метки: , ,

Мотивация: как получить от сотрудников максимальную отдачу

04 Июл 2008 / Автор: admin / Рубрика: Лидерство. Управление людьми, Публикации (наши и о нас) / Отзывов (2)
 В информационном бюллетене «Товарищ» №5 (23), издаваемом Ленинградской областной торгово-промышленной палаты, вышла статья «Мотивация: как получить от сотрудников максимальную отдачу», подготовленная Алмазовой Татьяной Владимировной -  руководителем Консалтингового Бюро Алмазовой. Полный текст статьи приведён ниже. Мне нередко приходится слышать от руководителей компаний вот такой монолог: «Фирма у нас стабильная. Зарплаты  хорошие. Новый офис просторный, удобный, оборудован по последнему Далее...
Метки: , ,

Руководитель: менеджер, лидер, наставник

02 Май 2008 / Автор: admin / Рубрика: Лидерство. Управление людьми, Публикации (наши и о нас) / Отзывов нет
В информационном бюллетене «Товарищ» №4 (22), издаваемом Ленинградской областной торгово-промышленной палатой, вышла статья «Руководитель: менеджер, лидер, наставник», подготовленная Алмазовой Татьяной Владимировной-  руководителем Консалтингового Бюро Алмазовой. (См. стр. 29). Далее...
Метки: ,

Наставники снова в моде

19 Янв 2008 / Автор: admin / Рубрика: Публикации (наши и о нас) / Отзывов нет
Деловая Неделя         №1(516)       14 января 2008г.   wwww.dnspb.ru НАСТАВНИКИ СНОВА В МОДЕ Алмазова Татьяна, руководитель Консалтингового Бюро Алмазовой  Выйти на современный высоко конкурентный рынок и закрепиться на нём может лишь организация, обладающая ярким неповторимым образом, уникальным характером и  индивидуальностью, позволяющими выделить её из сотен и тысяч коллег по цеху.   Уникальность, корпоративная индивидуальность — важнейшие факторы конкурентоспособности  компании, её главные Далее...
Метки: , , , ,

«Секрет фирмы» №47 (230), ноябрь 2007 года бизнес-кейс «Картошка мимо кассы»

29 Дек 2007 / Автор: admin / Рубрика: Публикации (наши и о нас) / Отзывов нет
Журнал «Секрет фирмы» (www.sf-online.ru) одно из самых уважаемых бизнес-изданий в Росии. Много интересной информации, практически полезных идей и мнений. Советую обратить внимание на бизнес-кейсы, опубликованные в разделе «Банк идей». Мы будем регулярно размещать  свои  варианты решения на нашем сайте. Это первая публикация. Полный текст кейса  на сайте журнала. Решение кейса Замечания по поводу исходной формулировки задачи Суть проблемы в минимизации имиджевых и финансовых потерь, Далее...
Метки: , , , ,

Менеджмент: ошибки молодых руководителей

01 Дек 2007 / Автор: admin / Рубрика: Лидерство. Управление людьми, Публикации (наши и о нас) / Отзывов нет
 Деловой Петербург    13 августа 2007г.     http://www.dpgazeta.ru/  Сначала оценить потенциал Татьяна Алмазова, руководитель Консалтингового Бюро Алмазовой Главная проблема молодых   управленцев — это полное непонимание своей новой роли руководителя и его функций в организационной системе компании. Часто начинающие менеджеры даже слабо представляют себе, как и чем именно  они должны заниматься. Как следствие у молодого назначенца отсутствует чёткая программа действий, как  для Далее...
Метки: ,

Решение мини-кейса «Туристическая компания и гиды»(Деловой Петербург, 26.11.2007г.)

30 Ноя 2007 / Автор: admin / Рубрика: Без темы, Поведение потребителей. Маркетинг, Публикации (наши и о нас) / Отзывов нет
Задание: Туристическая компания занимается приёмом иностранных туристов в Петербурге. Помимо обязательных экскурсий туристам предлагают посетить дополнительные — за дополнительную плату. Гиды, пользуясь тем, что представители компании не владеют всеми иностранными языками принимаемых туристов, проводят на дополнительные экскурсии большее количество туристов, чем заявляют, а разницу в стоимости присваивают. Как навести порядок и не вступить в конфликт Далее...
Метки: ,

Командообразование: методы и результаты

22 Ноя 2007 / Автор: admin / Рубрика: Публикации (наши и о нас) / Отзывов нет
 Деловая Неделя         №38(507)       29 октября 2007г.   wwww.dnspb.ru КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ: МЕТОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ    Алмазова Татьяна, руководитель Консалтингового Бюро Алмазовой  Экстремальные тренинги: «верёвочный курс», «командный рафтинг», «паутина» и т.п.  принято относить к тренингам по командообразованию (teambuilding).  Их несомненными преимуществами являются достижение эмоциональной сплочённости участников, развитие доверия. На таких занятиях люди учатся преодолевать свои страхи, лучше узнают друг друга, в группе возникает Далее...
Метки: ,

Обучение для малого бизнеса: «Остаться в живых»

21 Ноя 2007 / Автор: admin / Рубрика: Публикации (наши и о нас) / Отзывов (4)
Деловая Неделя   №31(500)  10 сентября 2007г.  www.dnspb.ru ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА: «ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ» Алмазова Татьяна, Руководитель Консалтингового Бюро Алмазовой Общеизвестно, что из всех  вновь созданных фирм через пять лет выживает  не более пяти процентов, а развиваются и достигают заметного успеха — единицы. Эта печальная статистика не зависит ни от того, чем занимается компания-  производит, продаёт или обслуживает, Далее...
Метки: ,
Следующая страница »