Консалтинговое Бюро Алмазовой
Психология для жизни и бизнеса

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК. ДОВЕРИЕ

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК. ДОВЕРИЕ

Что такое чувство доверия? Какую роль оно играет в нашей жизни? В чём отличия доверия от легковерности? Кому стоит доверять? И как этому научиться?

Занятия проводит Алмазова Татьяна Владимировна - бизнес-консультант, консультант-психолог.

Время проведения:

25 мая  2010 г. вторник  с 19.00 до 22.00                                                                                                                                       

Стоимость участия в занятии: 400 руб.

Место проведения: С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)

Получить дополнительную информацию можно по телефону:

+7(921)943 53 15.

Это последняя в этом учебном году встреча в Открытой школе практической психологии.

Следующая  состоится  в сентябре.

Начиная с июня по август, включительно,  два раза в месяц (каждый 2-ой и 4-ый вторник) будут идти занятия курса «ПРАВОСЛАВНЫЙ ЭТИКЕТ».

Программа курса:

- Православные храмы: архитектура, устройство, история

- Правила поведения в храме

- Православные службы: смысл и значение

- Церковные таинства

- Православный календарь: праздники, посты, дни памяти святых

- Православная этика

Начало: 08 июня 2010 г. в 19.00

Место проведения: С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)

Получить дополнительную информацию можно по телефону:

+7(921)943 53 15.

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК. РАБОТА МОЕЙ МЕЧТЫ

Работа - значимая часть нашей жизни.

Как выбрать профессию, которая станет «делом всей жизни»?

Как сделать работу эффективным  ресурсом  личного и профессионального развития?

Как превратить часы, проведённые на рабочем месте  в источник радости и удовольствия?

Что предпринять, чтобы получить заветную должность?

Как подготовить резюме?

И что необходимо, чтобы успешно пройти собеседование?

Занятия проводит:

 Алмазова Татьяна Владимровна - бизнес-консультант, консультант-психолог, коуч

Время проведения:

11. 05.10г. вторник  с 19.00 до 21.00                                                                                                                                       

Стоимость участия:  400 руб.

Место проведения:

С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)
 

Дополнительная информация по телефону:
+7(921)943 53 15.

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК. ПРОБЛЕМА ВЫБОРА

 Тема встречи: ПРОБЛЕМА ВЫБОРА

Сделать окончательный выбор в пользу одного из вариантов - задача не из лёгких для большинства людей. Почему нам порой очень трудно принять решение? Как мы выбираем? Каким законам при этом следует наше сознание? Что помогает нам принять решение? Советы близких и друзей - всегда ли благо? Чему отдать предпочтение, принимая решение: интуиции или логике, разуму или чувствам?
 Занятия проводит Алмазова Татьяна Владимировна - бизнес-консультант, консультант-психолог

Посещение свободное: можно выбрать удобный вам день и интересную для вас тему.

Присоединиться к группе можно на любом этапе.
Время проведения:
20 апреля 2010 г. вторник
с 19.00 до 21.30
Стоимость участия в одном занятии: 400 руб.

Место проведения: С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)
Получить дополнительную информацию можно по телефону:
+7(921)943 53 15.

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК. ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ

Тема встречи: ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ  ВЫГОРАНИЕ

О синдроме эмоционального выгорания говорят и пишут много.

Что это за явление? В чём его причины?  Кто ему подвержен? Какие факторы способствуют  его развитию и  как ему противостоять?

Занятия проводит Алмазова Татьяна Владимировна - бизнес-консультант, консультант-психолог

Посещение свободное: можно выбрать удобный вам день и интересную для вас тему. Присоединиться к группе можно на любом этапе.

Время проведения:

13 апреля 2010 г. вторник

с 19.00 до 21.30

Стоимость участия в одном занятии: 400 руб.

Место проведения: С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)

Получить дополнительную информацию можно по телефону:

+7(921)943 53 15.

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК

Очередная встреча в Открытой школе практической психологии 

Тема встречи:

 МОИ ПЛАНЫ И ЦЕЛИ НА  2010 ГОД.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ И КАК ДОСТИЧЬ.

Встреча - открытая, придти может каждый.
Стоимость участия - 350 руб.
Адрес: СПб., Адмиралтейская наб., д.10
(вход с Керченского переулка).

Любой транспорт до Эрмитажа.

Телефон : 8(921)943 53 15

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК

Очередная встреча в Открытой школе практической психологии

Тема встречи:
МОИ ОТНОШЕНИЯ С БЛИЗКИМИ ЛЮДЬМИ: ЗАВИСИМОСТЬ ИЛИ СВОБОДА

Встречу проводит Алмазова Татьяна Владимровна

Группа открытая. Присоединиться к группе можно в любое время, на любом занятии.

Встречи проходят каждый вторник с
19.00 до 21.30.
Стоимость участия в одной встрече- 350 руб.
Регистрация не требуется.

Место проведения: в  центре города
(в пяти минутах  от Зимнего дворца).
Адрес: Адмиралтейская наб. д.10 (вход с Керченского пер.).
Любой транспорт до Эрмитажа.

Дополнительная  по телефону:
+7(921)943 53 15.

Нужно ли из HR делать коуча: зачем и в чём выгода компании?(Часть 2)

  Коучинг как стиль управления

Коучинг- менеджмент - это сейчас  модная тема. Он отличается тем, что  вместо указаний, контроля и принуждения, характерных для автократического стиля управления,  во главу угла ставит делегирование, мотивацию и развитие  подчинённых. Переход к новому стилю управления связан с реалиями сегодняшнего бизнеса. Во-первых, современные технологии привели с одной стороны к сокращению уровней управления, а с другой стороны - к росту интеллектуального уровня сотрудников. Во-вторых,  изменился рынок труда, его участники. Занятость теперь не является единственной целью человека. Для соискателя теперь важно не просто найти подходящую вакансию. Он ищет работу, которая будет способствовать его  самореализации, профессиональному росту  и личному развитию. И, в-третьих, скорость изменений в современном бизнесе нарастает с каждым днём. Используя традиционные методы управления невозможно не только развить бизнес, но даже просто удержать его на плаву. В этой ситуации выход в том, чтобы  обучать сотрудников самостоятельному принятию решений, предоставлять им больше возможности для свободы  действий и всё больше доверять им. читать дальше »

Нужно ли из HR-менеджера делать коуча: зачем и в чём выгода компании? (Часть 1)

  Для начала определимся,  о каком коучинге идёт речь: о коучинге как методе  консультирования или о коучинге как стиле управления, т.н. коучинг-менеджменте.

Коучинг как консультирование

Рассмотрим первый вариант:  коучинг как вид консультирования.

Условно коучинг можно разделить на три области:

- персональный - где коуч и клиент работают над достижением личных целей клиента (развитие личности, улучшение взаимоотношений, самореализация)

- бизнес-коучинг - предполагает  решение личных задач клиента в профессиональной области. В эту категорию  можно отнести и улучшение рабочих результатов, и  карьеру, и создание и развитие собственного бизнеса

- корпоративный коучинг - в этом случае в центре внимания цели и задачи компании - заказчика.

Границы между этими областями очень условны, размыты.

Предположим, что перед HR-ом поставлена задача заниматься бизнес-коучингом , т.е. персональная помощь сотрудникам в улучшении рабочих показателей,  в профессионально развитии, в построении карьеры. читать дальше »

Роль личности в деятельности компании

Деловой Петербург готовит к выходу в ближайшике дни специальное приложение. Один из вопросв, который будут в нём рассматривать касается роли личности в деятельности компании. В последние годы всё чаще говорят об опрделяющей роли личности в развитии конкретных компаний и бизнеса в целом. В числе основных причин нынешнего  финансового кризиса человеческий фактор называют главным, исходным, основополагающим. И это  верно. Потому, что бизнес - это, прежде всего,  люди. Не бизнес-процессы,  не рынки, не товарные или финансовые потоки, и даже, не прибыль,  а - люди. Любая компания существует до тех пор, пока  есть люди, которые готовы приобретать  её  продукты, и, только потому, что есть люди, которые создают эти продукты, которые готовы вкладывать свои силы, таланты, время  в их производство. 

Но если до недавнего времени  говорили о людях «вообще», как о человеческом факторе, как человеческих ресурсах, как о потребительском сегменте и т.п., то сейчас и управленцы-практики, и  теоретики менеджмента заявляют о  необходимости учёта влияния личностного фактора на развитие бизнеса; о том, что личность, её характеристики, особенности её проявления в бизнес-среде влияют  на все стороны  жизни компании.

Маркетинг и производство

В последнее время  одной из самых эффективных  маркетинговых стратегий считается кастомизации (или персонализация) продукта. Кастомизация - это некий компромисс, который позволяет разрешить существующее противоречие  между читать дальше »

Семинар-тренинг «Влияние без манипуляций и принуждения»

 Программа семинара

Что такое влияние? В чём его отличие от принуждения и манипуляции? Психология,  этика и культура влияния. Манипуляция. Критерии манипуляции. Психологические и социальные корни манипуляций. Инструменты защиты от манипуляций. Психологическое нападение и противостояние ему. Инструменты  цивилизованного влияния. читать дальше »