Консалтинговое Бюро Алмазовой
Психология для жизни и бизнеса

Цикл семинаров: «Лидер и команда. Основы эффективного взаимодействия» Встреча 1.

Цикл семинаров:

«Лидер и команда. Основы эффективного взаимодействия»

Консалтинговые Бюро Алмазовой проводит совместно с проектом Бизнес-КУБ  http://bizkub.ru/

Качества лидера необходимы и тому, кто решил создать собственный бизнес, и тому, кто выбрал для себя карьеру наёмного менеджера.

Что отличает настоящего лидера? Какими качествами он обладает? В чём особенность его характера? Какие факторы определяют успех лидера, а какие  ведут к краху?
Само понятие лидер - «тот, кто ведёт»  предполагает существование   и тех, кого он ведёт - последователей, сторонников. Только тот, кто смог объединить их в  сплочённую команду, и направить  потенциал  каждого из её участников на  эффективное решение поставленных задач, может считаться настоящим лидером.

Как подбирать людей в команду? Как объединить их? Как добиться согласованности  действий и эффективности в работе команды? Какие инструменты влияния использовать? Как предотвращать и преодолевать конфликты?  

Первая встреча цикла состоится 23 сентября 2010г.

Тема: Эффективность команды. Часть I.

Эффективность команды - это эффективность каждого из её  участников. Как её добиться? Как проявляет себя человек в группе, команде, коллективе? Какие цели и задачи он ставит перед собой? Как влияет отдельный человек на группу? Как группа влияет на каждого отдельного участника? Что делать, если «отличный специалист» оказался «трудным» человеком? «Козёл отпущения» - виновник всех бед или спаситель команды?

Организационный сбор: 500р. в день мероприятия

Другие части курса:
21 октября 2010 г. Эффективная команда. Часть II.
18 ноября 2010 г. Лидерство и власть. Часть I.
16 декабря 2010г. Лидерство и власть, Часть II.

Время и место
Санкт-Петербург, Россия
Начало: 23 сен 2010 в 19:00
Окончание: 23 сен 2010 в 21:30
Место проведения: 10-я линия ВО, 59 БЦ Маркус

Видеозапись семинара ” Мотивация как инструмент лидерства и управления” 11.03.2010г.

11 марта этого года я выступала  перед молодыми предпринимателями.

Тема семинара: Мотивация как инструмент лидерства и управления.

Недавно я получила видео этой встречи.

http://vkontakte.ru/video7234165_145130170

Cпасибо организаторам.

К сожалению, оказалась потеряна одна часть, на мой взгляд, важная.

Тем не менее, надеюсь, что руководители начинающие и опытные найдут здесь информацию для размышления и создания своих собственных подходов к мотивации и использовании её для повышения своей управленческой эффективности.

ЦИТАТА:

Свою работу в бизнесе я начинала как руководитель отдела рекламы и ПР. С тех пор меня интересует всё, что связано с общественным мнением: его формированием, его влиянием на людей, на их отношение к самими себе, к своему окружению, к жизни в целом.

Оказывается,  эта проблема  интересовала и Александра Сергеевича Пушкина.

Привожу его точку зрения:

И вот общественное мненье!

Пружина чести, наш кумир!

И вот на чем  вертится мир!

А.С.Пушкин

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК. “ЗАВИСТЬ”

Тема встречи:  ЗАВИСТЬ

Один мой  давний приятель частенько говорил: «Все гадости от зависти».

Зависть знакома, наверное, каждому. Новая машина друга, повышение в должности коллеги, семейное благополучие близкой подруги и завертелся мучительный круг - ну почему не я, ну почему опять ему, почему ей всегда везёт и т.д. и т.п. А сколько  известно историй о том, как из-за зависти предают дружбу, забывают о близких людях,  разрушают карьеру и жизнь другого человека.   В чём причина этого чувства? Есть ли выход? Можно ли его преодолеть? Как с ним справиться?  Как противостоять завистникам? Как из-за зависти не стать врагом близкому человеку?

Занятия проводит Алмазова Татьяна Владимировна - бизнес-консультант, консультант-психолог.

Посещение свободное: можно выбрать удобную вам дату и интересную для вас  тему. Присоединиться к группе можно на любом этапе.

Время проведения:

23 марта 2010 г. вторник 

с 19.00 до 21.30                                                                                                                                        

Стоимость участия в одном занятии: 400 руб.

Место проведения: СПРб., ул. Восстани, д. 3

Телефон: 8(921)943 53 15

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК

ВНИМАНИЕ! ТЕПЕРЬ ОТКРЫТЫЕ ВТОРНИКИ ПРОХОДЯТ ПО НОВОМУ АДРЕСУ:

УЛ. ВОССТАНИЯ Д.3

М. ПЛОЩАДЬ ВОССТАНИЯ (второй дом от метро)

Тема встречи:  МАНИПУЛЯЦИИ

Что такое манипуляции? Как  их распознать? Как  не стать их жертвой? Как противостоять манипуляциям?

Занятия проводит Алмазова Татьяна Владимировна - бизнес-консультант, консультант-психолог

Посещение свободное: можно выбрать удобный вам день и интересную для вас  тему. Присоединиться к группе можно на любом этапе.

Время проведения: 16 марта 2010 г. с 19.00 до 21.30
                                                                                                                            

Стоимость участия в одном занятии: 400 руб.

Место проведения: С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)

Получить дополнительную информацию можно по телефону:

+7(921)943 53 15.

ОТКРЫТЫЙ ВТОРНИК

ВНИМАНИЕ! ОТКРЫТЫЕ ВТОРНИКИ ПРОХОДЯТ ПО  АДРЕСУ:
УЛ. ВОССТАНИЯ Д.3 (М. ПЛОЩАДЬ ВОССТАНИЯ)

Тема встречи: ЛЮБОВЬ: ОЖИДАНИЯ, РАЗОЧАРОВАНИЯ И НАДЕЖДЫ
Эта встреча посвящена взаимоотношениям с нашими близкими людьми.
Почему близкий и любимый человек становится чужим? Как избежать этого? Что делать, если расставание неизбежно, и как его пережить?

Занятия проводит Алмазова Татьяна Владимировна – коуч, консультант-психолог, бизнес-консультант
Время проведения:
09 марта 2010 г. вторник
с 19.00 до 22.00
Стоимость участия в одном занятии: 400 руб.

Место проведения: С.-Петербург, ул. Восстания, д.3 (м. Пл. Восстания)
Получить дополнительную информацию можно по телефону:
+7(921)943 53 15.

Решение бизнес-кейса «Аркан для покупателя», журнал “Секрет фирмы” №5 (286), 03.08.2009г.

 Время от времени мы принимаем участие в решении бизнес-кейсов, которые публикует журнал «Секрет фирмы» в разделе Банк идей. В этот раз наше решение не вошло в число победителей, тем не менее некоторые из предложенных нами идей были признаны интересными экспертным советом, который рассматривает присланные  варианты.

Приводим текст нашего решения полностью. Познакомиться с самим бизнес-кейсом  “Аркан для покупателя” можно здесь.

Решение кейса «Аркан для покупателя»

Для начала определим, что мы будем понимать под лояльностью клиента. Существуют два подхода к определению лояльности. Первый из них определяет лояльность клиентов как порог нечувствительности клиентов компании к действиям конкурентов. Количественным показателем - объективной оценкой лояльности в этом случае является размер скидки, которую конкурент должен предложить нашему клиенту (при прочих равных условиях) для того, что бы его переманить. Считается, что если для этого достаточно скидки в пределах 3-5% , то клиент совершенно нелоялен к компании. Лояльностью является иммунитет к скидкам до 20-25%. читать дальше »

Роль личности в деятельности компании

Деловой Петербург готовит к выходу в ближайшике дни специальное приложение. Один из вопросв, который будут в нём рассматривать касается роли личности в деятельности компании. В последние годы всё чаще говорят об опрделяющей роли личности в развитии конкретных компаний и бизнеса в целом. В числе основных причин нынешнего  финансового кризиса человеческий фактор называют главным, исходным, основополагающим. И это  верно. Потому, что бизнес - это, прежде всего,  люди. Не бизнес-процессы,  не рынки, не товарные или финансовые потоки, и даже, не прибыль,  а - люди. Любая компания существует до тех пор, пока  есть люди, которые готовы приобретать  её  продукты, и, только потому, что есть люди, которые создают эти продукты, которые готовы вкладывать свои силы, таланты, время  в их производство. 

Но если до недавнего времени  говорили о людях «вообще», как о человеческом факторе, как человеческих ресурсах, как о потребительском сегменте и т.п., то сейчас и управленцы-практики, и  теоретики менеджмента заявляют о  необходимости учёта влияния личностного фактора на развитие бизнеса; о том, что личность, её характеристики, особенности её проявления в бизнес-среде влияют  на все стороны  жизни компании.

Маркетинг и производство

В последнее время  одной из самых эффективных  маркетинговых стратегий считается кастомизации (или персонализация) продукта. Кастомизация - это некий компромисс, который позволяет разрешить существующее противоречие  между читать дальше »

Душа денег (Бернар А. Лиетар)

На Озоне

Бернар А. Лиетар

Душа денег. М.: Астрель, АСТ, Олимп, 2007г.

«Экономика без психологии подобна механике, игнорирующей законы физики» (Уэсли Клэр Митчелл)

Вопрос о природе, причинах и закономерностях финансового кризиса в настоящее время является одной из самых обсуждаемых в обществе  тем. Книга Бернара А. Лиетара «Душа денег» посвящена поиску глубинных истоков, психологической основы, социальных, исторических корней этого явления.

Деньги - удивительный феномен в жизни общества. Сами по себе деньги - это результат некоторого общественного  договора. Члены общества, группы, коллектива «договариваются» использовать в процессе взаимного обмена продуктами (товарами, услугами) некоторую «условную мерку». читать дальше »

Зачем безработному визитки?

Скажите, отправляясь на  дружескую вечеринку, на выходные  загород,  на  театральную премьеру, в отпуск, Вы берёте с собой визитные карточки? Мы привыкли считать визитки атрибутом корпоративной жизни, неотъемлемой составляющей имиджа делового человека, обязательной частью бизнес-этикета. Но мало, кто из нас пользуется визитками в нашей обычной, частной жизни. И напрасно! читать дальше »